Bu çalışmanın amacı, Türk bankacılık sektöründe insan sermayesi yoğunluğunun bankaların operasyonel performansı üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırma, 2014–2024 döneminde faaliyet gösteren 13 bankaya ait panel veriler kullanılarak gerçekleştirilmiştir. İnsan sermayesi yoğunluğu, personel giderleri ile kıdem tazminatı yükümlülüklerinin toplam aktiflere oranı (PKT) ile ölçülmüş; operasyonel performans ise net faaliyet kârının toplam aktiflere oranı (NET) ile değerlendirilmiştir. Modelde ayrıca sermaye yeterlilik oranı (SYO) ve özkaynakların toplam aktiflere oranı (ÖTA) kontrol değişkenleri olarak yer almıştır. Sabit etkiler panel regresyon sonuçlarına göre, insan sermayesi yoğunluğunun operasyonel performans üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi bulunmamıştır. Buna karşılık sermaye yeterlilik oranı ve özkaynak oranının operasyonel performans üzerinde pozitif ve anlamlı etkisi tespit edilmiştir. Bulgular, Türk bankacılık sektöründe operasyonel kârlılığın insan sermayesi yoğunluğundan ziyade finansal yapı ve sermaye gücü ile daha yakından ilişkili olduğunu göstermektedir.
@article{2026,title={İnsan Sermayesi Yoğunluğu Operasyonel Performansı Artırır mı? Türk Bankacılık Sektöründen Ampirik Kanıtlar},abstractNode={Bu çalışmanın amacı, Türk bankacılık sektöründe insan sermayesi yoğunluğunun bankaların operasyonel performansı üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırma, 2014–2024 döneminde faaliyet gösteren 13 bankaya ait panel veriler kullanılarak gerçekleştirilmiştir. İnsan sermayesi yoğunluğu, personel giderleri ile kıdem tazminatı yükümlülüklerinin toplam aktiflere oranı (PKT) ile ölçülmüş; operasyonel performans ise net faaliyet kârının toplam aktiflere oranı (NET) ile değerlendirilmiştir. Modelde ayrıca sermaye yeterlilik oranı (SYO) ve özkaynakların toplam aktiflere oranı (ÖTA) kontrol değişkenleri olarak yer almıştır. Sabit etkiler panel regresyon sonuçlarına göre, insan sermayesi yoğunluğunun operasyonel performans üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi bulunmamıştır. Buna karşılık sermaye yeterlilik oranı ve özkaynak oranının operasyonel performans üzerinde pozitif ve anlamlı etkisi tespit edilmiştir. Bulgular, Türk bankacılık sektöründe operasyonel kârlılığın insan sermayesi yoğunluğundan ziyade finansal yapı ve sermaye gücü ile daha yakından ilişkili olduğunu göstermektedir.},author={-Servet SAY },year={2026},journal={Anatolia Social Research Journal}}
-Servet SAY . 2026 . İnsan Sermayesi Yoğunluğu Operasyonel Performansı Artırır mı? Türk Bankacılık Sektöründen Ampirik Kanıtlar . Anatolia Social Research Journal.DOI:null
-Servet SAY .(2026).İnsan Sermayesi Yoğunluğu Operasyonel Performansı Artırır mı? Türk Bankacılık Sektöründen Ampirik Kanıtlar.Anatolia Social Research Journal
-Servet SAY ,"İnsan Sermayesi Yoğunluğu Operasyonel Performansı Artırır mı? Türk Bankacılık Sektöründen Ampirik Kanıtlar" , Anatolia Social Research Journal (2026)
-Servet SAY . 2026 . İnsan Sermayesi Yoğunluğu Operasyonel Performansı Artırır mı? Türk Bankacılık Sektöründen Ampirik Kanıtlar . Anatolia Social Research Journal . 2026. DOI:null
-Servet SAY .İnsan Sermayesi Yoğunluğu Operasyonel Performansı Artırır mı? Türk Bankacılık Sektöründen Ampirik Kanıtlar. Anatolia Social Research Journal (2026)
-Servet SAY .İnsan Sermayesi Yoğunluğu Operasyonel Performansı Artırır mı? Türk Bankacılık Sektöründen Ampirik Kanıtlar. Anatolia Social Research Journal (2026)
Format:
-Servet SAY . (2026) .İnsan Sermayesi Yoğunluğu Operasyonel Performansı Artırır mı? Türk Bankacılık Sektöründen Ampirik Kanıtlar Anatolia Social Research Journal
-Servet SAY . İnsan Sermayesi Yoğunluğu Operasyonel Performansı Artırır mı? Türk Bankacılık Sektöründen Ampirik Kanıtlar . Anatolia Social Research Journal . 2026 doi:null
-Servet SAY ."İnsan Sermayesi Yoğunluğu Operasyonel Performansı Artırır mı? Türk Bankacılık Sektöründen Ampirik Kanıtlar",Anatolia Social Research Journal(2026)
